Persönlichkeitsprofil und 360°-Feedback im Coaching nutzen: Entwicklungsfelder präzise adressieren Kategorie: Coaching und Beratung   Der Moment, in dem im Coaching neben dem Persönlichkeitsprofil die Auswertung eines 360-Grad-Feedbacks auf dem Tisch liegt, hat etwas Elektrisierendes. Plötzlich sprechen nicht mehr nur Zahlen. Es melden sich neben der Selbsteinschätzung weitere Stimmen: Kolleginnen, der eigene Chef, Menschen aus dem Team, […]

Effektiver Wissenstransfer nach dem Seminar: Methoden, Tools und Follow-ups Kategorie: Weiterbildung und Training Das Seminar war gut, der Kaffee überraschend stark, die Notizen bunt markiert. Am Montag sitzt man wieder am Schreibtisch, Posteingang voll, Projekte drängeln – und die neuen Ideen? Rutschen still und leise in den Hintergrund. Genau hier entscheidet sich, ob Lernen Wirkung […]

Weiterbildung finanzieren: Förderprogramme, Bildungsurlaub und Budgetplanung Die Lust aufs Lernen ist da, der Kalender füllt sich von selbst, nur das Konto runzelt die Stirn. Wer seine Weiterbildung geplant angeht, kann viel Geld und Nerven sparen. Zwischen Förderprogramme checken, Bildungsurlaub beantragen und ein tragfähiges Budget aufsetzen liegt kein Hexenwerk, sondern ein klarer Fahrplan. Hier kommt Orientierung, […]

Agil führen im Wandel: Wie Leadership in unsicheren Zeiten sichere Orientierung gibt Montagmorgen, die Roadmap wackelt, Kundenerwartungen verändern sich, Märkte sind rückläufig. Klingt nach Ausnahmezustand, fühlt sich aber inzwischen ganz normal an. Wer heute Verantwortung trägt, merkt schnell: Führung wird nicht daran gemessen, ob alles stabil ist, sondern daran, ob Menschen in Bewegung bleiben, obwohl […]

Ein internationales Projekt im Rahmen der Führungskräfteentwicklung eines Industrieunternehmens Unser Kunde, ein globaler „Hidden Champion“ und Marktführer auf seinem Gebiet mit ca. 4.500 Mitarbeitenden, entwickelt und implementiert im Rahmen seiner globalen Führungskräfteentwicklung ein ganzheitliches Kompetenz-Model für Führungskräfte. In der Folge suchte der Kunde ein passendes Persönlichkeitsmodell: einfach zu verstehen und anzuwenden und international einsetzbar als […]

Erfolgreiche Führungskräfte tragen u.a. dafür Sorge, dass das Wissen in ihrem Verantwortungsbereich gesichert und weitergegeben wird. In der Praxis beschränkt sich der Wissenstransfer jedoch oft nur auf das Übergeben von Unterlagen und Dateien, was nicht ausreichend ist.Eine gute Führungskraft sollte deshalb auch in der Wissensvermittlung versiert sein und sich in der Lernwelt von Erwachsenen auskennen. […]

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Wir haben wieder eine Herausforderung gemeistert: Wir sind umgezogen ! Ab sofort begrüßen wir Sie in unseren neuen ansprechenden Räumen im Willhoop 5 in 22453 Hamburg. Unsere neuen Räumlichkeiten sind optimal auf unsere Bedürfnisse und Ihre Wünsche als Teilnehmer ausgerichtet, mit guter Ausleuchtung sowie zeitgemäßer Einrichtung und IT. Wir freuen uns, Sie in unserem neuen […]

… und das tut sehr gut!! Mit der Trainer-Grundausbildung ging es bei VOSS+PARTNER nun auch endlich wieder los – Präsenztraining! In einer überschaubaren Lerngruppe von 7 Teilnehmer*Innen wurde sich an 3 lebhaften Tagen in die Welt der professionellen Wissensvermittlung hineingearbeitet. Und obwohl es zunächst etwas seltsam anmutete, dass überall Trassierband die Bereiche trennte, Pfeile auf […]