Situativ Führen bedeutet, dass es nicht den einen richtigen Führungsstil gibt. Zudem ist es als Führungskraft wichtig, sowohl situations- als auch menschenorientiert zu führen. Entdecken Sie das seit 40 Jahren weltweit bewährte Konzept des situativen Führens und erlangen Sie wertvolle (neue) Führungsfähigkeiten. Erfahren Sie, wie Sie Aufgaben bestimmen, Leistungsniveaus einschätzen und Ihr Führungsverhalten anpassen können. Setzen Sie Ihr erlerntes Wissen in der Praxis um und arbeiten Sie gezielt an weiteren Lernthemen zur Mitarbeiterführung.
Nutzen Sie jetzt die Chance, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben.