Situativ Führen ist über 40 Jahre im Markt, das Modell wurde permanent und sinnhaft weiterentwickelt. Situativ Führen funktioniert und hat sich in jeder Kultur, in jeder Branche, in jeder Betriebsgröße bewährt. Situativ Führen ist international und schafft über kulturellen Grenzen hinweg ein gemeinsames Führungsverständnis. Es setzt bei Führungskräften und MitarbeiterInnen wertvolle Ressourcen frei und ist für alle Beteiligten transparent. Situativ Führen bedeutet, dass es nicht den einen richtigen Führungsstil gibt.
