DISG hilft und unterstützt Unternehmen und Menschen in der
Erfolgreichen Kommunikation
Findung der richtigen/passenden Mitarbeiter*Innen
Umsatzsteigerung
Teamarbeit
Das DiSG® – Modell ist ein einfaches und leicht einprägsames Persönlichkeitsmodell, das aus vier grundlegenden Stilen besteht:
Dominant ,initiativ, Stetig, Gewissenhaft
Jede Ausprägung steht auch für Aktion und Reaktion – bei sich selbst und dem Gegenüber.
Wer das Modell kennt, sich seines DISG-Stils bewusst ist und das anderer erkennen kann, kommuniziert erfolgreicher und arbeitet erfolgreicher mit Kunden, Kollegen*Innen und natürlich auch Vorgesetzten und Mitarbeiter*Innen zusammen.
Es gibt eine ganze Reihe von verschiedenen DISG-Profilen, nämlich für
für das tägliche Miteinander am Arbeitsplatz
Führungskräfte
Sales-Mitarbeiter
Teams
(oder gegen) Konflikte
Informieren Sie sich hier und auf unsere ausführlichen DiSG-Seitewww.disg-profile.de.