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DiSG® – Persönlichkeitsmodell 

Wir führen Sie mit dem DiSG® -Persönlichkeitsmodell zum Erfolg!

Verbessern Sie die Kommunikation, Motivation und Effektivität in Ihrem Unternehmen mit den personalisierten DiSG-Profilen

Wir sind VOSS+PARTNER, Ihre Management-Beratung und Trainings-Manufaktur aus Hamburg. Seit mehr als 15 Jahren sind wir exklusiver Lizenzpartner von John Wiley & Sons, Inc. und einer der größten DiSG-Anbieter in Deutschland. Wir führen DiSG-Seminare durch, werten DiSG-Profile aus, bilden Trainer aus und zertifizieren diese zu DiSG®-Trainern.

Was DiSG in Ihrem Unternehmen positiv bewirken kann

Das DiSG-Persönlichkeitsmodell hilft dabei, die eigenen Stärken und Schwächen zu identifizieren und ermöglicht ein besseres Verständnis für die Verhaltensweisen anderer Menschen. Wird es in Unternehmen angewendet, kann es signifikant positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit, die Produktivität und die Umsätze haben. Mithilfe der personalisierten DiSG-Profile können auch Sie…

• … erfolgreicher mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern kommunizieren.

• … überzeugender führen sowie Konflikte lösen und verhindern.

• … harmonischer und produktiver im Team zusammenarbeiten.

• … passende Mitarbeiter rekrutieren und einstellen.

• … die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter stärken.

Unsere Termine für Sie

Seminarkalender

Unsere DiSG-Seminare richten wir ganzjährig aus. Hier können Sie sich über die Termine, Programminhalöte und Preise informieren. Darüber hinaus kommen wir auch gerne für Schulungen und Lehrgänge zur Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften in Ihr Unternehmen.

Erfahrungen mit VOSS+PARTNER

>> Everything DiSG war für uns ein echter Gamechanger <<

  • S. Morkowsky

    Ich kann mich & meine Kollegen besser verstehen und darauf reagieren.

  • R. Schulz

    Besonders hilfreich fand ich die Ermittlung des eigenen Profils und das Erkennen der verschiedenen Typen. Es hilft bei einer besseren Ansprache der verschiedenen Kundentypen.

  • J. Girard

    Ich habe jetzt ein stärkeres Bewusstsein und Anregungen zur Verhaltensanpassung erhalten und habe konkrete Ideen für zukünftige Prozesse, die mit DiSG unterstützt werden sollen.

    Die häufigsten Fragen und Antworten

    FAQ zum DiSG®-Persönlichkeitsmodell

    Was ist das DiSG-Persönlichkeitsmodell?

    Das DiSG-Persönlichkeitsmodell ist mehr als ein klassischer Persönlichkeitstest. Es ist vielmehr ein Instrument zur Selbsterkenntnis und Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen. Es basiert auf vier Verhaltensstile: Dominant, initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Der Name DiSG setzt sich aus den Anfangsbuchstaben dieser vier Dimensionen zusammen.
    Jeder Mensch ist eine Mischung aus allen vier DiSG-Stilen, wobei normalerweise ein, zwei oder sogar drei Stile hervorstechen. Jede Person aht somit ein einzigartiges Verhaltensprofil mit unterschiedlichen Ausprägungen, Persönlichkeitsstilen und Prioritäten. Dabei ist wichtig, dass kein Persönlichkeitstyp besser oder schlechter ist als der andere.

    Wie hilft das DiSG-Persönlichkeitsprofil Menschen bei der Zusammenarbeit?

    Jeder Teilnehmer erhält durch adaptive Tests und hoch entwickelte Algorithmen präzise Einblicke in sein individuelles Verhaltensprofil. Die Erkenntnisse des Modells ermöglichen eine bessere Einsicht in die eigenen Stärken und Schwächen und fördern das Verständnis für andere Typen. Es verbessert dadurch die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Menschen und kann zu mehr Erfolg und Erfüllung im Beruf und Privatleben führen.
    Die Teilnehmer erhalten personalisierte Einblicke, die ihr Verständnis für sich selbst und für ihr Umfeld vertiefen. Dadurch werden Interaktionen und der Umgang mit den Kollegen am Arbeitsplatz angenehmer und wertvoller. Das Ergebnis sind engagierte und kooperativere Mitarbeiter, die die Kultur des Unternehmens bedeutend verbessern können.

    WIe funktioniert das DiSG-Persönlichkeitsmodell?

    Die ganz kurze Erklärung der Methode lautet: Das DiSG-Persönlichkeitsmodell bewertet individuelle Verhaltenspräferenzen anhand eines Online-Fragebogens. Anhand der Ergebnisse wird ein Profil erstellt, das die persönlichen Verhaltensstile und Kommunikationsvorlieben präzise aufzeigt. Somit lernt man sich und seine Mitmenschen besser kennen und einzuschätzen. Diese individuellen Erkenntnisse führen vielfach zu Aha-Momenten und regen dazu an, in bestimmten Situationen das eigene Verhalten zu ändern. Das individuelle Profil vertieft die Selbsterkenntnis und bietet umsetzbare Strategien zur Verbesserung der Interaktionen und Leistung.

    Ist das DiSG-Persönlichkeitsmodell wissenschaftlich fundiert?

    Ja, das DiSG®-Modell basiert auf jahrzehntelanger Forschung und ist in der psychologischen Literatur gut dokumentiert. Es wurde von renommierten Experten entwickelt und ist weltweit anerkannt. DiSG wurde in den vergangenen Jahren zu einem modernen, schnellen und zugleich einfach zu erlernenden und umzusetzenden Persönlichkeitsmodell weiterentwickelt.

    Wie verbreitet ist das DiSG-Modell?

    DiSG wurde bereits von über acht Millionen Lernenden in über 130.000 Organisationen genutzt und ist in 16 Sprachen in über 70 Ländern weltweit verfügbar. Die gemessene Zufriedenheitsquote liegt bei 97 Prozent!

    Welchen Nutzen hat das DiSG-Persönlichkeitsmodell für Unternehmen?

    Die Nutzungsmöglichkeiten im Business sind vielfältig: im Vertrieb, der Personalentwicklung und dem Recruiting sowie in der täglichen Führungs- und Teamarbeit findet DiSG sehr gute und sinnvolle Anwendungsmöglichkeiten für mehr Unternehmenserfolg.

    Konkret profitieren Unternehmen profitieren u. a. von verbesserten Kommunikations- und Teamfähigkeiten, erhöhter Produktivität und besserem Konfliktmanagement. Das DiSG-Persönlichkeitsmodell unterstützt darüber hinaus die Personalentwicklung und fördert eine positive Unternehmenskultur. Es ist eine Investition in den Erfolg der einzelnen Mitarbeiter und des gesamten Unternehmens und entscheidend dazu beitragen, die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu meisten.

    Kann das DiSG-Modell helfen, Teamarbeit zu verbessern?

    Ja, definitiv! Das DiSG-Persönlichkeitsmodell fördert das Verständnis und die Akzeptanz unterschiedlicher Arbeitsstile und Persönlichkeitsprofile. Durch bessere Kommunikation und Zusammenarbeit können Kollegen und Teams harmonischer, effektiver und erfolgreicher arbeiten.

    Kann das DiSG-Modell in der Personalauswahl eingesetzt werden?

    Die Ergebnisse des DiSG-Persönlichkeitsmodells bieten die Möglichkeit, Kandidaten mit passenden Verhaltensmerkmalen für bestimmte Positionen zu identifizieren. Es unterstützt somit bei der Auswahl von Persönlichkeitstypen, die gut in das Team und die Unternehmenskultur passen.

    Wo kann man eine Ausbildung zum zertifizierten DiSG-Trainer absolvieren?

    Eine DiSG-Trainer-Zertifizierung kann bei autorisierten Anbietern, Trainern oder Beratern erworben werden. Wir von VOSS+PARNER sind seit mehr als 15 Jahren exklusiver Lizenzpartner von John Wiley & Sons, Inc. und einer der größten DiSG-Anbieter in Deutschland. Wir bilden Trainer*innen aus und zertifizieren diese zu DiSG®-Trainer*innen.

    Darüber hinaus bieten wir für bereits zertifizierte DiSG®-Trainer diverse Follow-ups an, in denen wir den Teilnehmenden z. B. vermitteln, wie sie mit DiSG® in Ihren Vertriebstrainings oder bei der Entwicklung von Führungskräften gezielt einsetzen.

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    Mehr Informationen

    Seit 15 Jahren

    Zertifizierter DiSG®-Lizenzpartner

    Entdecken Sie mit uns die Kraft des DiSG-Persönlichkeitsmodells und verschaffen Sie sich und Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Nutzen Sie die Kraft der DiSG-Profile, um in Ihrem Unternehmen Führungskompetenzen zu entwickeln, Konflikte zu lösen, produktive Teams aufzubauen, treffsichere Personalauswahl zu treffen und den Vertriebserfolg zu steigern.

    VOSS+PARTNER steht Ihnen hierbei mit Kompetenz und Erfahrung zur Seite. VOSS+PARNER ist seit mehr als 15 Jahren exklusiver Lizenzpartner von John Wiley & Sons, Inc. und einer der größten DiSG-Anbieter in Deutschland. Gerne unterstützen wir auch Sie bei der Implementierung von Everything DiSG® in Ihrem Unternehmen.

    Über uns

    VOSS+PARTNER

    Unser Ziel ist, Menschen bestmöglich zu fördern und weiterzuentwickeln. Dafür stecken wir in jeden Projekt all unsere Energie und unser Know-how. Als Ihre Management-Beratung und Trainings-Manufaktur verstehen wir uns dabei als Ihr Partner auf Ihrem individuellen Entwicklungs- und Erfolgskurs. Unser Motto »Wir tun, was wir tun, mit Begeisterung, Professionalität und mit Herz!« ist gleichzeitig unsere DNA.

    Auf gute Zusammenarbeit

    Kontakt & Termin

    Lassen Sie uns gemeinsam langfristige Partnerschaften aufbauen, in denen wir einander voranbringen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihr Unternehmen mit DiSG erfolgreich(er) zu machen. Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch!

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    22453 Hamburg

    Telefon: 040 / 79 00 76 70 
    E-Mail: info@voss-training.de

    Im Hamburger Norden

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