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Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren

Sie möchten Ihr Wissen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Trainerskills für den Umgang mit schwierigen Trainingssituationen erweitern? In diesem Seminar erhalten Sie die nötigen Werkzeuge. Dieses äußerst praxisorientierte Training richtet sich an alle, die dynamische Gruppensituationen oder aufwühlende Lernprozesse begleiten und vor Augen haben und sich auf diese maximal und zielorientiert vorbereiten wollen.

Lernen Sie, wie Sie Seminarteilnehmer souverän und klar, dabei emphatisch und zugewandt durch aufwühlende Lernprozesse steuern. Sie lernen Interventionstechniken, mit denen Sie Teilnehmer adäquat und lernprozessfördernd steuern können, unabhängig von den Fachinhalten der Gruppe.

So wie jeder Pilot auf Notfall-Situationen im Simulator vorbereitet wird, so sollte jeder Trainer kritische Situationen ohne Schaden für sich und die Betroffenen einmal selbst im „Trainer-Training“ durchgespielt haben.

Nur wer kritische Situationen in Lernprozessen selbst erfahren und erlebt hat, kann die richtige Mischung zwischen Nähe und erforderlicher Distanz finden. Diese Trainer-Aufbauseminar lädt Sie ein, sich schwierigen Situationen im geschützten Raum zu stellen.

Seminarinhalte

Gruppendynamik im Training
• Typische Verhaltensweisen von Teilnehmern
• Sicherer Umgang mit schwierigem Verhalten
• Das Phänomen der eigenen Betroffenheit: Umgang mit Nähe und Distanz

Interventionstechniken
• Verständnis zeigen: Aktives zuhören
• Klarheit schaffen und Positionierung: Ich-Botschaften und Konfrontation
• Einigung erzielen: Souverän mit der Gruppe oder Einzelnen in Aushandlung gehen

Steuerung von Gruppenprozessen
• Die Einflussfaktoren auf wirksame Prozess-Steuerung
• Die vier Phasen einer Gruppe: Merkmale und Schwierigkeiten
• Welches Trainerverhalten unterstützt den Prozess?
• Ein Praxismodell zur Unterstützung von Gruppen: TZI
• Eigene Erfahrungen im Umgang mit Gruppen

Lernziele

Am Ende des Seminars…
• können Sie Seminarabläufe sicher und gelassen steuern.
• können Sie „schwieriges Teilnehmerverhalten“ erklären.
• können Sie Ziel- und Teilnehmerorientierung ausbalancieren.
• können Sie die Teilnehmer situationsadäquat und lernprozessfördern konfrontieren.
• beherrschen Sie die Grundlagen der Themenzentrierten Interaktion (TZI).
• kennen Sie alle Entwicklungsphasen einer Gruppe.
• wissen Sie, welche Verhaltensweisen und Maßnahmen den jeweiligen Prozess unterstützen.
• haben Sie mehr Sicherheit entwickelt, situationsangemessen zu entscheiden.
• können Sie sicher und gezielt Feedback geben.

Seminarablauf

80% des Seminars wird durch Ihre eigenen Aktivitäten bestritten. Dank der optimalen Gruppengröße von max. 10 Teilnehmern werden Sie Ihr Auftreten und Ihre Wirkung in typischen Trainingssituationen häufig üben können.
Die Teilnehmer des Seminars erleben, was sie lernen. Trainerreferat, Lehrgespräch, Gruppenarbeit und Rollenübungen sind die Mittel, mit denen unsere Trainingsprofis Sie fit machen.

Arbeitsunterlagen

• Teilnehmerhandbuch mit prozessbegleitender Dokumentation
• Ergänzende Checklisten
• VOSS+PARTNER-Zertifikat, ein in der Wirtschaft anerkannter Nachweis für qualifizierte Ausbildung

Zielgruppe

• Trainer und alle, die Wissen an andere auch in kritischen Situationen weitergeben möchten.

Teilnehmerzahl

4 – 10 Personen

Dauer

2 Präsenz-Tage + 1 digitales Follow-up

Trainingsort

Willhoop 5, 22453 Hamburg

Kosten

Offene Seminare im April - sichern Sie sich Ihren Platz !

Wir haben noch freie Plätze in unserer "DiSG-Trainerzertifizierung" in der Präsenz vom 15. - 17. April 2024 und in unserem Train-the-Trainer Aufbauseminar "Schwierige Trainingssituationen sicher moderieren" vom 22. - 23. April 2024 bei uns in Hamburg. Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme !