Im Konflikt liegt der Schlüssel für bessere Zusammenarbeit. Everything DiSG® Produktiver Konflikt unterstützt Menschen dabei, Konflikte nicht länger zu vermeiden oder gewinnen zu wollen, sondern produktiv zu gestalten.
Das Training umfasst drei Module.
Modul 1: Konflikte verstehen und DiSG® im Konflikt erleben
Im ersten Teil entwickeln die Teilnehmer ein grundlegendes Verständnis für Konflikte und die Prinzipien von Everything DiSG® Produktiver Konflikt. Sie lernen, warum Konflikte ein natürlicher Bestandteil der Zusammenarbeit sind und wie unterschiedliche Denk- und Verhaltensmuster unsere Reaktionen beeinflussen. Gleichzeitig reflektieren sie ihren eigenen DiSG® Stil im Konflikt und erkennen typische Stärken, Herausforderungen und Verhaltensweisen unter Druck. Darüber hinaus gewinnen sie ein besseres Verständnis für die unterschiedlichen DiSG® Stile sowie deren Bedürfnisse, Prioritäten und Stressreaktionen. So entsteht die Grundlage für mehr Selbstreflexion, gegenseitiges Verständnis und einen produktiven Umgang mit Konflikten.
Modul 2: Automatische Gedanken und Verhaltensmuster erkennen
Im zweiten Teil lernen die Teilnehmer, wie automatische Gedanken in Konfliktsituationen destruktive Verhaltensweisen auslösen können. Sie reflektieren ihre eigenen Reaktionsmuster und erkennen, welche Annahmen und Bewertungen ihr Verhalten beeinflussen. Dadurch entwickeln sie mehr Bewusstsein für ihre automatischen Reaktionen und schaffen die Grundlage für einen konstruktiveren Umgang mit Konflikten.
Modul 3: Den eigenen Stil im Konflikt bewusst steuern
Im dritten Teil üben die Teilnehmer, automatische Gedanken durch Re-Framing bewusst neu zu bewerten und konstruktiver einzuordnen. Sie lernen, veränderte Reaktionsmuster in Konfliktsituationen anzuwenden und destruktive Verhaltensweisen durch produktive Alternativen zu ersetzen. So erweitern sie ihre Handlungsmöglichkeiten und stärken ihre Fähigkeit, Konflikte respektvoll und lösungsorientiert zu gestalten.