Führen mit DiSG®

✅  Praxiserprobtes Führungskräfteseminar

✅  Ihr persönliches DiSG-Profil und konkreter Maßnahmenplan

✅  Sofort anwendbar im Führungsalltag

✅  Bei uns vor Ort in Hamburg oder bei Ihnen im Unternehmen

Führen heißt entscheiden. Inspirieren. Konflikte klären. Und sich selbst dabei nicht verlieren. Doch gute Führung beginnt nicht im Team – sondern bei Ihnen selbst. Wer die eigenen Stärken kennt, Verhaltensmuster versteht und andere Menschen richtig einschätzt, führt erfolgreicher. Genau hier setzt DiSG® an – das Persönlichkeitsmodell für moderne Führungskräfte.

In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie als Führungskraft unterschiedliche Mitarbeitertypen besser verstehen und Ihr Führungsverhalten gezielt darauf abstimmen. Sie gewinnen Klarheit über Ihren eigenen Stil, verbessern Ihre Kommunikation und steigern so die Wirksamkeit Ihrer Führung – nachhaltig und alltagstauglich.

Führung funktioniert nicht nach Schema F. Führung funktioniert mit Persönlichkeit.
Doch viele Konflikte, Missverständnisse und Reibungsverluste in Unternehmen entstehen, weil Führungskräfte das Verhalten ihrer Mitarbeitenden nicht richtig einordnen – oder immer gleich reagieren.

Eine McKinsey-Studie aus dem Jahr 2023 zeigt: 36 % der Mitarbeitenden verlassen ihr Unternehmen wegen ihres direkten Vorgesetzten.

Das muss nicht sein!  DiSG® hilft Ihnen, Verhalten zu erkennen, zu reflektieren – und gezielt damit umzugehen. Sie verstehen, was Ihre Mitarbeitenden brauchen, um gut zu arbeiten – und was Sie brauchen, um sie effektiv zu führen.

Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln wollen. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Team führen oder einen ganzen Bereich verantworten – mit DiSG® entwickeln Sie Ihr Führungsverhalten gezielt weiter.

• Ihr persönliches DiSG®-Management-Profil
• Praktische Tools zur Umsetzung im Alltag
• Eine klare Struktur für Kommunikation, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Kapitel I: Sich selbst als Führungskraft besser verstehen

Modul 1: Mein DISG®-Führungsstil
Sie analysieren Ihr eigenes Profil und erkennen, wie Ihre Persönlichkeit Entscheidungen, Kommunikation, Zeitmanagement und Problemlösungsverhalten prägt.

Modul 2: Mitarbeitertypen erkennen und verstehen
Welche Persönlichkeitstypen gibt es – und wie verhalten sich diese im Arbeitsalltag? Sie lernen, Verhalten zu lesen, Körpersprache zu deuten und Kommunikationssignale richtig einzuordnen.

Kapitel II: Führung praxisnah anwenden

Modul 3: Führen & Delegieren
Welche Aufgaben übertrage ich wem – und wie? Sie erarbeiten konkrete Strategien für mindestens zwei unterschiedliche Mitarbeitertypen.

Modul 4: Motivation gezielt fördern
Was treibt mein Team an? Wie gelingt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen freiwillig über sich hinauswachsen?

Modul 5: Mitarbeitende entwickeln
Wie begleite ich mein Team langfristig? Welche Ressourcen benötigen meine Mitarbeitenden, um ihr volles Potenzial zu entfalten?

Modul 6: Managing Up – Führen nach oben
Wie arbeite ich effektiv mit meiner eigenen Führungskraft zusammen – auch wenn sie ganz anders tickt als ich?

Kapitel III: Führung vertiefen

Modul 7: Feedback, Lob & Tadel – typgerecht kommunizieren
Nicht jede Botschaft kommt bei jedem gleich an. Sie lernen, wie Sie Feedback individuell und wirkungsvoll formulieren.

Modul 8: Die persönliche Führungsphilosophie
Was macht Ihre Führung aus? Welche Werte vertreten Sie? Und wie möchten Sie als Führungskraft in Erinnerung bleiben?

 Ihr persönliches DiSG®-Management-Profil inkl. ausführlichem Report
 Teilnehmerhandbuch mit Checklisten und Umsetzungshilfen
 Checkliste „Führen mit DiSG®“ für Ihre tägliche Arbeit als Führungskraft

2 Tage

VOSS+PARTNER , Willhoop 5 in 22453 Hamburg oder bei Ihnen vor Ort

• Präsenztraining in Hamburg: 1.295 Euro zzgl. MwSt. pro Person
• Inhouse-Seminar: Preis abhängig von Ort und Personenzahl

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