Insbesondere im Vertrieb sind diese Kenntnisse von wertvollem Nutzen, denn, wenn ich meine persönliche Typologie (Verhaltensweise) gut kenne und zugleich die meiner Kunden erkennen kann, wird es mir stets leichter fallen, gut zu kommunizieren und ein gutes Win-win-Verkaufsergebnis zu erzielen.

Das online Training umfasst 120 Minuten, die Uhrzeit entnehmen Sie bitte der Direktanmeldung.

Voraussetzung für die Teilnahme an diesem online Training ist die Lizenzisierung zum DiSG Trainer.

167,23€ zzgl. gesetzlicher MwSt.

Besonders in der Führung sind diese Kenntnisse von wertvollem Nutzen, denn wenn Ihre Teilnehmer ihre persönliche Typologie (Verhaltensweise) gut kennen und zugleich die ihrer MitarbeiterInnen erkennen können, wird es ihnen stets leichter fallen, gut zu kommunizieren und ein gutes Win-win-Führungserlebnis zu erzielen.

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Voraussetzung für die Teilnahme an diesem online Training ist die Lizenzisierung zum DiSG Trainer.

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Besonders in der Führung, in vorhersehbaren oder bereits eskalierten Konflikten in Unternehmen sind diese Kenntnisse von wertvollem Nutzen, denn wenn die „Kontrahenten“ ihre persönliche Typologie (ihr Konfliktverhalten) gut (er-)kennen, wird es ihnen stets leichter fallen, besser zu kommunizieren, ein gutes Win-win-Verhältnis aufzubauen und Konflikte bestenfalls gar nicht entstehen zu lassen, jedoch jedenfalls zu lösen. DiSG® ist also nicht nur ein Persönlichkeitsmodell, sondern ein Konfliktlösungs-Instrument, und in jedem Fall ein perfektes Hilfsmittel in der Führungsarbeit.

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Voraussetzung für die Teilnahme an diesem online Training ist die Lizenzisierung zum DiSG Trainer.

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DiSG® eignet sich hervorragend für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern im Vertrieb sowie als Kundenanalysetool (u. a. für differenzierte Verkaufsargumente). Im Vertrieb gilt es als Barriere-Reduzierer zwischen Mitarbeitern und Kunden.

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Voraussetzung für die Teilnahme an diesem online Training die Teilnahme am DiSG Basis Seminar oder die Zertifizierung zum DiSG Trainer.

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DiSG® ist also nicht nur ein Persönlichkeitsmodell, sondern ein Führungsinstrument, auf alle Fälle jedoch ein gutes Hilfsmittel in der Führungsarbeit. DiSG® eignet sich hervorragend sowohl für die Weiterentwicklung von Führungskräften als auch als Analysetool in Changeprozessen.

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DiSG® wurde als Modell entwickelt, um Menschen in ihrer Komplexität besser zu verstehen und dadurch bessere Verständigungs-Ergebnisse erzielen zu können. DiSG® geht u. a. davon aus, dass Menschen in einer definierten Situation (z. B. Stress) ein bestimmtes Verhalten für sich priorisieren – ganz unbewusst. Dieses Verhalten wird für einen DiSG®-Kenner gut erkennbar. DiSG® eignet sich hervorragend sowohl für die Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams in der Zusammenarbeit als auch als Analysetool in Konflikt-Situationen.

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Voraussetzung für die Teilnahme an diesem online Training ist die Teilnahme am Basisseminar oder der Lizenzisierung zum DiSG Trainer.

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