Skills

Was Führung ausmacht. Was sie stark macht. Wo sie gefordert ist.
Den Mitarbeitern Raum – und trotzdem klare Anweisungen geben. Die Angestellten durch Zielvereinbarungen motivieren – und trotzdem das Wohl des ganzen Unternehmens im Blick haben. Einem Mitarbeiter kündigen – und trotzdem fair bleiben. Die Beispiele zeigen: Management ist ein täglicher Spagat zwischen den Ansprüchen. Damit der gelingt, müssen Führungskräfte über bestimmte Fähigkeiten verfügen.

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